El Gobierno Corporativo
en la empresa de hoy, y sus mejores prácticas…
Como es el tipo de Gobierno
que rige en tu empresa ?
Cada vez más, las distintas organizaciones que
componen la comunidad empresarial de hoy,
recurren a la implantación de las “Mejores prácticas de Gobierno
Corporativo”, las cuales están dirigidas a mejorar y hacer más eficientes
sus operaciones y su competitividad en el mercado.
Una estructura sólida de un Gobierno
eficiente y transparente, es la fortaleza necesaria para que toda organización
pueda competir de forma efectiva en un mercado global, cuidar el patrimonio de
los accionistas y garantizar una óptima respuesta a los terceros interesados.
La palabra Gobierno proviene del latín
“gubernare”, que significa mandar con autoridad, guiar, dirigir, acción y
efecto de gobernar.
Corporativo proviene del latín “corpus”, que
significa cuerpo, perteneciente o relativo a una corporación o comunidad.
Práctica proviene del latín “practicus”, que significa
lo que se realiza o se lleva a cabo conforme a sus reglas o a la
costumbre.
De esta manera, el concepto original e internacionalmente
aceptado, señala que Gobierno Corporativo es “El sistema bajo el cual
las sociedades son dirigidas y controladas”.
En este contexto, es claro que la labor
principal de Gobierno de una empresa es de su
Consejo de Administración, al cual le corresponde definir la visión
estratégica, vigilar la operación y aprobar la gestión; como un segundo eslabón
en la estructura del Gobierno Corporativo esta la figura del Director
General, el cual tiene a su cargo la gestión, conducción y ejecución de los
negocios, sujetándose a las estrategias y lineamientos aprobados por el Consejo
de Administración; en la medida que esta distinción se mantenga, será sencillo
determinar las líneas de autoridad y de responsabilidad.
En un concepto más amplio, la Organización
para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE),considera que Gobierno Corporativo
implica un conjunto de relaciones entre la administración de la sociedad, su
consejo, sus accionistas y los terceros interesados. Gobierno Corporativo
también provee la estructura a través de la cual los objetivos de la sociedad
son determinados, así como es monitoreado su desempeño y cumplimiento.
Se considera que un buen sistema de Gobierno
Corporativo contenga como principios básicos los siguientes:
1.
El
trato igualitario y la protección de los intereses de todos los accionistas.
2.
El
reconocimiento de la existencia de los terceros interesados en el buen
desempeño, así como la estabilidad y la permanencia en el tiempo de la
sociedad.
3.
La
emisión y revelación responsable de la información financiera, así como la
transparencia en la administración de la empresa.
4.
El
aseguramiento de que exista la visión estratégica de la sociedad, así como la
vigilancia y el efectivo desempeño de la administración.
5.
El
ejercicio de la responsabilidad fiduciaria del Consejo de Administración.
6.
La
identificación, la administración, el control y la revelación de los riesgos a
que está sujeta la sociedad.
7.
La
declaración de principios éticos y de responsabilidad social empresarial.
8.
La
prevención de operaciones ilícitas y conflictos de interés.
9.
La
revelación de hechos indebidos y la protección a los informantes.
10. El cumplimiento de las
distintas regulaciones a que esté sujeta la sociedad.
11. El dar certidumbre y confianza
a los inversionistas y terceros interesados sobre la conducción honesta y
responsable de los negocios de la sociedad.
Para lograr un funcionamiento eficiente del
sistema de Gobierno Corporativo, los principios básicos señalados y las
prácticas que de ellos se derivan, deben ser adoptados como parte de la cultura
de la sociedad, observados desde los más altos niveles de la administración, y
transmitida a todo el
personal que integra las distintas áreas de la
organización.
Espere
otras entregas sobre este importante tema del Gobierno Corporativo o Gobernanza……
Williams
Garnier Jordán | Aliado ICELUZ Venezuela
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